A Prefeitura de Abadia de Goiás é referência quando o assunto é respeito profissional por mulheres. A representação feminina está em crescimento, e atualmente tem quadro funcional composto por cerca de 70% de servidoras. As mulheres lideram pastas como a Secretaria de Saúde, Educação, Finanças, Meio Ambiente, Bem-Estar Social, Licitações e Contratos, Controle Interno e Gestão.

Uma das mulheres a exercer um importante papel no município é Kamyla Casagrande, secretária municipal do Bem-Estar Social. Para ela, A representação feminina na administração pública é uma verdadeira transformação social. “Quando olhamos para as mulheres que assumem cargos de liderança e responsabilidade, vemos mais do que simplesmente um número crescente de profissionais. Vemos um novo olhar que traz foco, cuidado e amor para a gestão pública. As mulheres, com sua capacidade de multitarefa, empatia e resiliência, têm revolucionado a maneira como as políticas públicas são criadas e implementadas. Elas trazem uma perspectiva única, muitas vezes marcada por suas experiências pessoais”, destaca.

Segundo Kamyla, o cuidado feminino, na administração pública, se traduz em políticas mais inclusivas e humanizadas, que atendem às reais necessidades da população. “A empatia natural das mulheres faz com que as decisões sejam tomadas com um olhar atento às minorias e aos mais vulneráveis, garantindo que ninguém seja deixado para trás. Portanto, a presença feminina na administração pública não é apenas uma questão de igualdade, mas uma necessidade para uma gestão mais justa, eficiente e humanizada. Acredito que a atual gestão está fazendo um excelente trabalho para promover a igualdade de gênero dentro das secretarias. É um recorde histórico. É um desafio e uma busca continua de aprendizado”, disse.

A Secretária de Controle Interno, Diuly Karoline, acumula 12 anos de carreira na prefeitura e destaca seu compromisso com o trabalho. “Sua maior característica da liderança feminina é a empatia, com sua capacidade de entender e se conectar com os sentimentos dos outros. Então, sempre busco qualidade de trabalho, com zelo, amor e dedicação”, disse.

Acompanhe algumas ações para as mulheres em nosso governo.

-Implantação da Superintendência da Mulher que está na linha de frente contra a violência doméstica na cidade, garantindo a saúde física e mental às vítimas assistidas pelas equipes.

– Em 2024, cerca de 150 mulheres participaram de vários cursos de capacitação em Gestão de pequenos Negócios, Marketing digital, Marketing Pessoal, Imagem e Estilo.

– Implantação de uma Rede de Apoio com acolhimento e proteção às mulheres vítimas de violência doméstica, além de rotineiros atendimentos jurídicos, assistente social, encaminhamentos direcionados para o CAPS, CRAS, e Equipe de Proteção Especial.

– Palestras em grupo de gestantes, comunidade quilombola, mães atípicas e mulheres do serviço de fortalecimento de vínculos, grupo de mulheres e idosos, e o curso Mamães Conscientes.

– Em parceria com o Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (Seds), entregamos em novembro de 2024, cerca de 32 cartões do programa Goiás por Elas para mulheres vítimas de violência doméstica residentes no município, com o repasse de R$ 300 reais.

– E por falar em cuidado, nesses quatro anos, firmamos convênio com Clínicas particulares e cerca de 226 mulheres que aguardavam na fila de espera por procedimentos cirúrgicos de Laqueadura, Histerectomia, Perineoplastia e Varizes bilateral, tiveram suas vidas mudadas após realizarem a cirurgia. Somente nesta ação o investimento chega a mais de R$ 953 mil, recursos este de emenda parlamentar e contrapartida do município.

– Criação da Superintendência de Igualdade Racial